Bp พนักงาน หุ้น ตัวเลือก

เรียลไทม์หลังจากชั่วโมงข่าวก่อนการตลาดบทสรุป Flash การอ้างถึงบทคัดย่อ Charts Interactive การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกของคุณแล้วจะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้ตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังจากเราส่วนใหญ่ BP มีพนักงานที่มีโอกาสที่จะได้รับการถือหุ้นใน บริษัท ผ่านทางแผนการออมทรัพย์ที่เกี่ยวข้องกับการออมและการออม BP ยังใช้แผนการปฏิบัติงานในระยะยาว (ดูงบการเงิน 150 หมายเหตุ 41 หน้า 160) และการให้สิทธิในการซื้อหุ้นเพื่อเป็นค่าตอบแทนสำหรับกรรมการที่เป็นผู้บริหารและพนักงานอาวุโส หุ้นที่ได้มาจากแผนงานพนักงานของ บริษัท แบ่งเป็นอันดับ paru passu ที่มีหุ้นที่ออกและไม่มีสิทธิพิเศษให้บันทึกตามที่อธิบายไว้ด้านล่าง ด้วยเหตุผลทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของแผนเหล่านี้ได้กำหนดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงการควบคุมของ บริษัท และโดยทั่วไปจะมีตัวเลือกและรางวัลตามเงื่อนไขที่จะมอบให้โดยเร็วขึ้น แผนการออมและการจับคู่แผน BP ShareSave นี่คือแผนการเลือกหุ้นที่เกี่ยวกับการออมที่พนักงานจะจ่ายเป็นรายเดือนในช่วงระยะเวลาสามหรือห้าปีในการซื้อหุ้นในราคาคงที่ซึ่งกำหนดเมื่อได้รับเลือก ราคานี้ถูกกำหนดโดยทั่วไปที่ส่วนลด 20 บาทในราคาตลาด ณ เวลาที่ได้รับทุน ต้องใช้ตัวเลือกภายในหกเดือนนับจากวันครบกำหนดของสัญญาเงินฝากออมทรัพย์มิฉะนั้นจะหมดอายุ แผนดังกล่าวดำเนินการในสหราชอาณาจักรและทางเลือกจะได้รับเป็นประจำทุกปีโดยปกติในเดือนมิถุนายน ผู้เข้าร่วมเดินทางออกจากประเทศด้วยเหตุผลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะมีเวลาหกเดือนในการใช้เงินออมของตนเพื่อใช้ทางเลือกของตนบนพื้นฐานที่ได้รับการจัดประเภท แผน BP ShareMatch แผนเหล่านี้เป็นแผนการจับคู่ตามที่ BP กำหนดให้พนักงานมีส่วนร่วมในตนเองของหุ้นได้ถึงขีด จำกัด ที่กำหนดไว้ แผนการดำเนินการในสหราชอาณาจักรและในกว่า 70 ประเทศอื่น ๆ แผนสหราชอาณาจักรมีการเรียกใช้เป็นประจำทุกเดือนโดยมีหุ้นอยู่ในความไว้วางใจเป็นเวลาห้าปีก่อนที่จะสามารถออกได้โดยไม่ต้องเสียภาษีเงินได้และความรับผิดในการประกันภัยแห่งชาติ ในประเทศอื่น ๆ แผนงานจะดำเนินการเป็นประจำทุกปีโดยมีหุ้นอยู่ในความไว้วางใจเป็นเวลาสามปี แผนดังกล่าวดำเนินการโดยเงินสดในประเทศที่มีข้อ จำกัด ด้านกฎระเบียบเพื่อป้องกันการถือครองหุ้น BP เมื่อพนักงานลาออก BP จะต้องนำหุ้นทั้งหมดออกจากการเป็นผู้ถือหุ้นและหน่วยลงทุนที่อยู่ภายใต้แผนที่ดำเนินการด้วยเงินสดจะต้องถูกปิดล้อม เมื่อหุ้นได้รับการมอบให้กับพนักงานตามแผนแล้วลูกจ้างอาจสั่งให้ผู้ดูแลการออกเสียงลงคะแนนในหุ้นของตน แผนท้องถิ่นในบางประเทศ BP มีสิทธิประโยชน์ในท้องถิ่นกฎและคุณสมบัติที่แตกต่างกันตามสถานการณ์ในท้องถิ่น แผนการลงทุนดังกลาวแสดงเปนการ ในบางประเทศไม่สามารถให้รางวัลแก่พนักงานได้เนื่องจากกฎหมายในท้องถิ่น ในกรณีเหล่านี้รางวัลจะได้รับการตัดสินเป็นเงินสดซึ่งคำนวณเป็นมูลค่าเทียบเท่าเงินสดของพนักงานในแผนการจ่ายหุ้น แผนการจ่ายเงินสดการชำระเงินโดยใช้หุ้นเป็นเงินสดการชำระเงินโดยใช้หุ้นเป็นเงินสด (SARTs) การชำระเงินตามหุ้นเป็นเงินสดที่ชำระให้กับพนักงานบางรายที่กำหนดให้กลุ่มต้องจ่ายค่าที่แท้จริงของตัวเลือกเงินสดให้แก่พนักงาน ณ วันที่มีการใช้สิทธิ ESOPs ได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อซื้อหุ้นของ BP เพื่อให้ได้รับรางวัลที่มอบให้แก่ผู้เข้าร่วมประชุมภายใต้คณะกรรมการบริหาร 146 แผนจูงใจ, แผนการผลตอบแทนปานกลาง, แผนระยะยาว, แผนโบนัสรายปีรอตัดบัญชีและ BP แผน ShareMatch ESOP ได้ยกเว้นสิทธิในการรับเงินปันผลจากหุ้นที่ถือไว้เพื่อรับรางวัลในอนาคตและได้รับการสนับสนุนจากกลุ่ม ในขณะที่ ESOP มีสิทธิในการได้รับสิทธิในฐานะผู้ถือกรรมสิทธิ์อิสระซึ่งมีดุลยพินิจในการลงคะแนนเสียงดังกล่าว จนกว่าจะถึงกำหนดระยะเวลาที่ บริษัท ถือหุ้นของ ESOP ที่ถือโดย ESOP ไว้ใจโดยไม่มีเงื่อนไขในพนักงานจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับหุ้นดังกล่าวจะถูกหักออกจากส่วนของผู้ถือหุ้น 146 (ดูงบการเงิน 150 หมายเหตุ 40 หน้า 158) สินทรัพย์และหนี้สินของโครงการ ESOPs ได้รับรู้เป็นสินทรัพย์และหนี้สินของกลุ่ม บริษัท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2550 ESOP ได้ถือหุ้นจำนวน 6,448,838 หุ้น (2549 12,795,887 หุ้นและ 2548 14,560,003 หุ้น) เพื่อรองรับผลตอบแทนในอนาคตซึ่งมีมูลค่าตลาด 3679 ล้าน (2549 36142 ล้านบาทและ 2548 36,156 ล้านบาท) สิทธิเลือกหุ้นในงบการเงิน 150 หมายเหตุ 41 หน้า 160 ผู้ถือหุ้นรายใหญ่และผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ บริษัท ฯ รายการที่เกี่ยวโยงกันจาก BP 20-F ที่ยื่นแบบแสดงรายการข้อมูล ณ วันที่ 13 มิ.ย. 2549 โครงการ Employee Share Plans ตัวเลือกของพนักงานที่ได้รับในระหว่างปี (a) แผนการพิจารณาสิทธิของผู้บริหารแผนการจัดสรรหุ้น BP (a) ราคาการใช้สิทธิสำหรับ BP option ที่ได้รับในช่วง (ราคาเฉลี่ยถัวเฉลี่ยถ่วงนํ้าหนัก) สําหรับแผนการจัดหาผู้บริหารของ บริษัท (4,783,333 ตัวเลือก) 4.3488 บาท (ราคาถัวเฉลี่ยถ่วงนํ้าหนัก) สําหรับ 71,750,436 ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้โครงการ BP Share Option Plan และ 3.877.06 (5,860,991 ตัวเลือก) สําหรับเงินฝากออมทรัพย์ และแผนการที่คล้ายกัน BP มีพนักงานจำนวนมากที่มีโอกาสที่จะได้รับการถือหุ้นใน บริษัท ผ่านทางแผนการออมทรัพย์ที่เกี่ยวข้องกับการออมและการจัดหาเงินทุน การจัดเตรียมดังกล่าวมีขึ้นในกว่า 80 ประเทศแล้ว BP ยังใช้แผนการปฏิบัติงานในระยะยาว (ดูข้อ 18 งบการเงินข้อ 39 ในหน้า F-79) และการให้สิทธิในการซื้อหุ้นเพื่อเป็นค่าตอบแทนสำหรับกรรมการที่เป็นผู้บริหารและพนักงานอาวุโส ในระหว่างปี พ. ศ. 2547 ได้มีการมอบฉันทะให้กับกรรมการบริหารของ EDIP ราคาดังกล่าวเป็นราคาตลาด (ตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับของแผน) ในวันให้สิทธิ ตัวเลือกที่ให้แก่กรรมการบริหารสะท้อนให้เห็นถึงผลการดำเนินงานของ BPs ในแง่ของผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นโดยรวมคือการปรับราคาหุ้นด้วยการจ่ายเงินปันผลทั้งหมดเมื่อเทียบกับกลุ่ม บริษัท FTSE Global 100 ในช่วงสามปีก่อนที่จะให้สิทธิ์ ธุรกิจและตลาดการแข่งขัน ไม่ได้มีการให้สิทธิในปีใดนอกจากเกณฑ์การได้มาซึ่งหุ้นสามัญของ EDIP (ดูหัวข้อ 18 15 งบการเงินข้อ 39 ในหน้า F-79) เลือกตัวเลือกสามปี (หนึ่งในสามหลังจากหนึ่งปีสองและสามปีตามลำดับ) และมีชีวิตอยู่เจ็ดปีหลังจากให้สิทธิ์ ตัวเลือกหุ้นได้รับในปี 2547 ภายใต้ BP Share Option Plan สำหรับพนักงานบางประเภท ภายใต้ข้อกำหนดการให้สิทธิบางประการตัวเลือกนี้สามารถใช้งานได้ระหว่างวันครบรอบที่สามและ 10 ของวันที่ให้สิทธิ์ ไม่มีเงื่อนไขเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่แนบกับตัวเลือกที่ได้รับในระหว่างปี ภายใต้แผน BP ShareSave Plan (แผนเลือกหุ้นที่เกี่ยวกับการออม) พนักงานจะประหยัดเงินเป็นรายเดือนในช่วงระยะเวลาสามหรือห้าปีในการซื้อหุ้นในราคาคงที่เมื่อได้รับเลือก ราคาตัวเลือกจะถูกตั้งไว้ที่ 20 ส่วนลดตามราคาตลาด ณ เวลาที่ได้รับทุน ต้องใช้ตัวเลือกภายในหกเดือนนับจากวันครบกำหนดของสัญญาเงินฝากออมทรัพย์มิฉะนั้นจะหมดอายุลง แผนดังกล่าวดำเนินการในสหราชอาณาจักรและประเทศอื่น ๆ จำนวนน้อย ภายใต้แผน BP ShareMatch BP จะจับคู่พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในหุ้นจนครบกำหนด หุ้นที่ถืออยู่ในความไว้วางใจในระยะเวลาขั้นต่ำที่กำหนดไว้ แผนดังกล่าวดำเนินการในสหราชอาณาจักรและในกว่า 70 ประเทศอื่น ๆ บริษัท ให้การสนับสนุนแผนการออมทรัพย์จำนวนมากที่ครอบคลุมพนักงานสหรัฐส่วนใหญ่ ภายใต้แผนเหล่านี้พนักงานส่วนใหญ่อาจจ่ายเงินได้สูงสุด 100 รายขึ้นอยู่กับข้อ จำกัด ด้านกฎระเบียบบางประการ พนักงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนจาก บริษัท ที่เป็นเงินดอลลาร์เป็นเงินดอลลาร์เป็นครั้งแรกสำหรับการจ่ายเงินสมทบครั้งแรก 7 ครั้งที่จ่ายล่วงหน้าก่อนหักภาษีหรือหลังหักภาษีหรือเป็นการรวมกันของทั้งสองฝ่าย การจัดวางที่แน่นอนอาจแตกต่างกันในบางหน่วยธุรกิจ ผู้เข้าร่วมโครงการอาจลงทุนเงินสมทบในตัวเลือกการลงทุนมากกว่า 200 ประเภทซึ่งรวมถึงกองทุนที่ประกอบไปด้วย ADSs BP เงินบริจาคของ บริษัท ส่วนใหญ่ตกเป็นระยะเวลาสามปี (0 ปีหนึ่งและสองและ 100 หลังจากเสร็จสิ้นสามปี) เงินสมทบของ บริษัท ในการออมในช่วงปีมีจำนวน 138 ล้าน (130 ล้านบาท) ESOP (Employee Share Ownership Plan) ได้ก่อตั้งขึ้นเมื่อปีพ. ศ. 2540 เพื่อซื้อหุ้นของ BP เพื่อรองรับความต้องการของพนักงานในอนาคต บริษัท ให้เงินทุนแก่โครงการ ESOP จนกว่าจะถึงกำหนดระยะเวลาการใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของพนักงานของ บริษัท ฯ ในกรณีที่พนักงานของ ESOP ไม่ได้รับเงินค่าเลี้ยงชีพโดยไม่มีหลักประกันพนักงานจะนำเงินที่ได้รับจากการเสนอขายดังกล่าวไปหักออกจากส่วนที่เป็นดอกเบี้ยของผู้ถือหุ้น (ดูข้อ 18 งบการเงินข้อ 35 ในหน้า F-72) สินทรัพย์และหนี้สินอื่นของโครงการ ESOP ได้รับรู้เป็นสินทรัพย์และหนี้สินของ บริษัท ฯ ESOP ได้สละสิทธิในการรับเงินปันผล ในระหว่างปี พ. ศ. 2547 ESOP ได้ออกหุ้นสามัญจำนวน 14,156,047 หุ้น (16,892,853 หุ้น) ค่าใช้จ่ายในการออกหุ้นสำหรับแผนการเหล่านี้ถูกเรียกเก็บในบัญชี BPs ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2547 ESOP ถือหุ้นจำนวน 2,682,860 หุ้น (7,811,544 หุ้น) ซึ่งมีมูลค่าตลาด 26 ล้าน (63 ล้านบาท) สิทธิเลือกซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ มีดังต่อไปนี้ ณ วันที่ 28 มิถุนายน 2548: รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิซื้อหุ้นตามที่ปรากฏในข้อ 18 งบการเงิน 151 หมายเหตุ 38 ในหน้า F-75 เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2548 บริษัท ฯ ได้รับแจ้งว่าเจพีมอร์แกนเชสแบงก์เป็นผู้รับฝากสิทธิ์ใน American Depositary Shares (ADSs) ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นของ Guaranty Nominees Limited ในจำนวนหุ้นสามัญจำนวน 7,004,020,650 หุ้น ( 33.07 ของทุนจดทะเบียน) รวมเป็นส่วนหนึ่งของการถือครองของสำนักงานการลงทุนคูเวต (KIO) ผู้ถือหุ้นของ KIO มีส่วนได้เสียในหุ้นสามัญจำนวน 715,040,000 หุ้น (หุ้นสามัญ 3.32 หุ้น) KIO ไม่มีสิทธิในการออกเสียงที่แตกต่างจากสิทธิของผู้ถือหุ้นรายอื่น ในวันเดียวกันนั้น Barclays plc มีหุ้นสามัญ 750,956,107 หุ้น (หุ้นสามัญ 3.52 หุ้น) และมีส่วนได้เสียในหุ้นสามัญจำนวน 768,172,570 หุ้น (หุ้นสามัญ 3.57 หุ้น) ณ วันที่ในรายงานนี้ บริษัท ฯ ได้รับแจ้งการถือหุ้นบุริมสิทธิดังนี้ Co-operative Insurance Society Limited ถือหุ้นใน 1,475,538 8 หุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 (20.40) และ 1,789,796 หุ้นบุริมสิทธิอันดับที่ 2 (32.70 ของกลุ่ม บริษัท ) National Farmers Mutual Insurance Society ถือหุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 จำนวน 945,000 หุ้น (13.07 ราย) และ 987,000 หุ้นบุริมสิทธิอันดับที่ 2 (18.03 ของประเภทนั้น) บริษัท พรูเด็นเชียลแอ็คเซ็สคอมมูนิเคชั่นถือครองหุ้น 528,150 หุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 (7.30 ของหุ้นประเภทนี้) และหุ้นบุริมสิทธิอันดับ 2 644,450 หุ้น (11.77 ของหุ้นประเภทนี้) บริษัท รอยัลแอ็ปส์ซัลยัลประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ถือหุ้นใน 287,500 หุ้นจำนวน 8 หุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 (3.97) และหุ้นบุริมสิทธิครั้งที่ 2 250,000 หุ้น (4.57) Ruffer Limited Liability Partnership มีส่วนได้เสียใน 750,000 หุ้นบุริมสิทธิ 9 หุ้น (13.70 ของประเภทนั้น) กลุ่ม บริษัท ไม่มีรายการระหว่างกันที่มีนัยกับกิจการร่วมค้าและกิจการร่วมค้าในระหว่างงวดตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 จนถึงวันที่ยื่นแบบแสดงรายการข้อมูล รายการระหว่างกันระหว่างกลุ่ม บริษัท กับกิจการร่วมค้าและกิจการร่วมค้าที่มีสาระสำคัญได้รวมไว้ในข้อ 18 15 151 งบการเงิน 151 หมายเหตุ 42 ในหน้า F-82 ธุรกิจปกติของกลุ่ม บริษัท มีรายการระหว่างกันกับ บริษัท หลายแห่งซึ่งมีกรรมการร่วมกันบางแห่งยกเว้น แต่อย่างใดตามที่กล่าวในรายงานฉบับนี้ไม่ได้มีการทำรายการที่มีนัยสำคัญในรายการนี้ในงวดที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 จนถึงวันที่ 28 มิถุนายน 2548 งบการเงินรวมและข้อมูลทางการเงินอื่นข้อมูลตัดตอนมาจาก BP 20-F ที่ยื่นแบบแสดงรายการข้อมูล ณ วันที่ 30 มิ.ย. 2548 (ก) ราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของ BP ที่ออกในระหว่างปีมีราคาอยู่ที่ 4.277.73 (ราคาถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก) (2,783,333 ตัวเลือก) pound4.388.01 (ราคาถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนัก) สำหรับ 71,750,436 ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้ BP Share Option Plan และ pound3.867.06 (5,860,991 ตัวเลือก) สำหรับแผนการออมที่เกี่ยวข้องและคล้ายคลึงกัน BP มีพนักงานจำนวนมากที่มีโอกาสที่จะได้รับการถือหุ้นใน บริษัท ผ่านทางแผนการออมทรัพย์ที่เกี่ยวข้องกับการออมและการจัดหาเงินทุน การจัดเตรียมดังกล่าวมีขึ้นในกว่า 80 ประเทศแล้ว นอกจากนี้ BP ยังใช้แผนการปฏิบัติงานในระยะยาว (ดูข้อ 18 งบการเงินข้อ 39 ในหน้า F-80) และการให้สิทธิในการซื้อหุ้นเพื่อเป็นค่าตอบแทนสำหรับกรรมการที่เป็นผู้บริหารและพนักงานอาวุโส ในระหว่างปี พ. ศ. 2547 ได้มีการมอบฉันทะให้กับกรรมการบริหารของ EDIP ราคาดังกล่าวเป็นราคาตลาด (ตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับของแผน) ในวันให้สิทธิ ตัวเลือกที่ให้แก่กรรมการบริหารสะท้อนให้เห็นถึงผลการดำเนินงานของ BPs ในแง่ของผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นโดยรวมคือการปรับราคาหุ้นด้วยการจ่ายเงินปันผลทั้งหมดเมื่อเทียบกับกลุ่ม บริษัท FTSE Global 100 ในช่วงสามปีก่อนการให้สิทธิ ธุรกิจและตลาดการแข่งขัน ไม่มีการให้สิทธิในปีใดนอกจากเกณฑ์การได้มาซึ่งหุ้นสามัญของ EDIP (ดูหัวข้อ 18 15 งบการเงินข้อ 39 ในหน้า F-80) เลือกตัวเลือกสามปี (หนึ่งในสามหลังจากหนึ่งปีสองและสามปีตามลำดับ) และมีชีวิตอยู่เจ็ดปีหลังจากให้สิทธิ์ ตัวเลือกหุ้นได้รับในปี 2547 ภายใต้ BP Share Option Plan สำหรับพนักงานบางประเภท ภายใต้ข้อกำหนดการให้สิทธิบางประการตัวเลือกนี้สามารถใช้งานได้ระหว่างวันครบรอบที่สามและ 10 ของวันที่ให้สิทธิ์ ไม่มีเงื่อนไขเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่แนบกับตัวเลือกที่ได้รับในระหว่างปี ภายใต้แผน BP ShareSave Plan (แผนเลือกหุ้นที่เกี่ยวกับการออม) พนักงานจะประหยัดเงินเป็นรายเดือนในช่วงระยะเวลาสามหรือห้าปีในการซื้อหุ้นในราคาคงที่เมื่อได้รับเลือก ราคาตัวเลือกจะถูกตั้งไว้ที่ 20 ส่วนลดตามราคาตลาด ณ เวลาที่ได้รับทุน ต้องใช้ตัวเลือกภายในหกเดือนนับจากวันครบกำหนดของสัญญาเงินฝากออมทรัพย์มิฉะนั้นจะหมดอายุลง แผนดังกล่าวดำเนินการในสหราชอาณาจักรและประเทศอื่น ๆ จำนวนน้อย ภายใต้แผน BP ShareMatch BP จะจับคู่พนักงานของคุณมีส่วนร่วมในหุ้นจนครบกำหนด หุ้นที่ถืออยู่ในความไว้วางใจในระยะเวลาขั้นต่ำที่กำหนดไว้ แผนดังกล่าวดำเนินการในสหราชอาณาจักรและในกว่า 70 ประเทศอื่น ๆ บริษัท ให้การสนับสนุนแผนการออมทรัพย์จำนวนมากที่ครอบคลุมพนักงานสหรัฐส่วนใหญ่ ภายใต้แผนเหล่านี้พนักงานส่วนใหญ่อาจจ่ายเงินได้สูงสุด 100 รายขึ้นอยู่กับข้อ จำกัด ด้านกฎระเบียบบางประการ พนักงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนจาก บริษัท ที่เป็นเงินดอลลาร์เป็นเงินดอลลาร์เป็นครั้งแรกสำหรับการจ่ายเงินสมทบครั้งแรก 7 ครั้งที่หักภาษีก่อนหักภาษีหรือหลังหักภาษีหรือทั้งสองอย่างรวมกัน การจัดวางที่แน่นอนอาจแตกต่างกันในบางหน่วยธุรกิจ ผู้เข้าร่วมโครงการอาจลงทุนเงินสมทบในตัวเลือกการลงทุนมากกว่า 200 ประเภทซึ่งรวมถึงกองทุนที่ประกอบไปด้วย ADSs BP เงินบริจาคของ บริษัท ส่วนใหญ่ตกเป็นระยะเวลาสามปี (0 ปีหนึ่งและสองและ 100 หลังจากเสร็จสิ้นสามปี) เงินสมทบของ บริษัท ในการออมในช่วงปีมีจำนวน 138 ล้าน (130 ล้านบาท) ESOP (Employee Share Ownership Plan) ได้ก่อตั้งขึ้นเมื่อปีพ. ศ. 2540 เพื่อซื้อหุ้นของ BP เพื่อรองรับความต้องการของพนักงานในอนาคต บริษัท ให้เงินทุนแก่โครงการ ESOP จนกว่าจะถึงกำหนดระยะเวลาการใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญของพนักงานของ บริษัท ฯ ในกรณีที่พนักงานของ ESOP ไม่ได้รับเงินค่าเลี้ยงชีพโดยไม่มีการกำหนดจำนวนเงินที่ได้รับจากการใช้สิทธิดังกล่าวจะถูกนำไปหักออกจากส่วนที่เป็นดอกเบี้ยของผู้ถือหุ้น (ดูหมายเหตุประกอบงบการเงินข้อ 35 ในหน้า F-73) สินทรัพย์และหนี้สินอื่นของโครงการ ESOP ได้รับรู้เป็นสินทรัพย์และหนี้สินของ บริษัท ESOP ได้สละสิทธิในการรับเงินปันผล ในระหว่างปี พ. ศ. 2547 ESOP ได้ออกหุ้นสามัญจำนวน 14,156,047 หุ้น (16,892,853 หุ้น) ค่าใช้จ่ายในการออกหุ้นสำหรับแผนการเหล่านี้ถูกเรียกเก็บในบัญชี BPs ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2547 ESOP ถือหุ้นจำนวน 2,682,860 หุ้น (7,811,544 หุ้น) ซึ่งมีมูลค่าตลาด 26 ล้าน (63 ล้านบาท) สิทธิเลือกซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ มีระยะเวลาคงเหลือ ณ วันที่ 28 มิถุนายน 2548 ดังนี้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิซื้อหุ้นตามที่ปรากฏในข้อ 18 151 งบการเงิน 151 หมายเหตุ 38 ในหน้า F-76 เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2548 บริษัท ฯ ได้รับแจ้งว่าเจพีมอร์แกนเชสแบงก์เป็นผู้รับฝากสิทธิ์ใน American Depositary Shares (ADSs) ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นของ Guaranty Nominees Limited ในจำนวนหุ้นสามัญจำนวน 7,004,020,650 หุ้น ( 33.07 ของทุนจดทะเบียน) รวมเป็นส่วนหนึ่งของการถือครองของสำนักงานการลงทุนคูเวต (KIO) ผู้ถือหุ้นของ KIO มีส่วนได้เสียในหุ้นสามัญจำนวน 715,040,000 หุ้น (หุ้นสามัญ 3.32 หุ้น) KIO ไม่มีสิทธิในการออกเสียงที่แตกต่างจากสิทธิของผู้ถือหุ้นรายอื่น ในวันเดียวกันนั้น Barclays plc มีหุ้นสามัญ 750,956,107 หุ้น (หุ้นสามัญ 3.52 หุ้น) และมีส่วนได้เสียในหุ้นสามัญจำนวน 768,172,570 หุ้น (หุ้นสามัญ 3.57 หุ้น) ณ วันที่ในรายงานนี้ บริษัท ฯ ได้รับแจ้งการถือหุ้นบุริมสิทธิดังนี้ Co-operative Insurance Society Limited ถือหุ้นใน 1,475,538 8 หุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 (20.40) และ 1,789,796 หุ้นบุริมสิทธิอันดับที่ 2 (32.70 ของกลุ่ม บริษัท ) National Farmers Mutual Insurance Society ถือหุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 จำนวน 945,000 หุ้น (13.07 ราย) และ 987,000 หุ้นบุริมสิทธิอันดับที่ 2 (18.03 ของประเภทนั้น) บริษัท พรูเด็นเชียลแอ็คเซ็สคอมมูนิเคชั่นถือครองหุ้น 528,150 หุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 (7.30 ของหุ้นประเภทนี้) และหุ้นบุริมสิทธิอันดับ 2 644,450 หุ้น (11.77 ของหุ้นประเภทนี้) บริษัท รอยัลแอ็ปส์ซัลยัลประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ถือหุ้นใน 287,500 หุ้นจำนวน 8 หุ้นบุริมสิทธิอันดับ 1 (3.97) และหุ้นบุริมสิทธิครั้งที่ 2 250,000 หุ้น (4.57) Ruffer Limited Liability Partnership มีส่วนได้เสียใน 750,000 หุ้นบุริมสิทธิ 9 หุ้น (13.70 ของประเภทนั้น) กลุ่ม บริษัท ไม่มีรายการระหว่างกันที่มีนัยกับกิจการร่วมค้าและกิจการร่วมค้าในระหว่างงวดตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 จนถึงวันที่ยื่นแบบแสดงรายการข้อมูล รายการระหว่างกันระหว่างกลุ่ม บริษัท กับกิจการร่วมค้าและกิจการร่วมค้าที่มีสาระสำคัญได้รวมไว้ในข้อ 18 งบการเงิน 151 หมายเหตุประกอบงบการเงินข้อที่ 42 ในหน้า F-83 ธุรกิจปกติของกลุ่ม บริษัท มีรายการระหว่างกันกับ บริษัท หลายแห่งซึ่งมีกรรมการร่วมกันบางแห่งยกเว้น แต่อย่างใดตามที่กล่าวในรายงานฉบับนี้ไม่ได้มีการทำรายการที่มีนัยสำคัญในรายการนี้ในงวดที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 จนถึงวันที่ 28 มิถุนายน 2548 งบการเงินรวมและข้อมูลทางการเงินอื่น ๆ ตัวเลือกการค้าที่ TD Ameritrade ไม่มีค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มหรือจำนวนเงินขั้นต่ำทางการค้ารับมูลค่าตามที่คุณสมควรได้รับกับ TD Ameritrade เพลิดเพลินไปกับไม่มีค่าสมัครสมาชิกหรือค่าธรรมเนียมการเข้าใช้แพลตฟอร์มการซื้อขายของเราบวกกับไม่มีการซื้อขายขั้นต่ำ สำรวจราคาที่ตรงไปตรงมาของเรา แพลตฟอร์มการเฝ้าติดตามโอกาสได้อย่างรวดเร็วใช้โอกาสกับ Trade Architect ได้อย่างรวดเร็ว และแพลตฟอร์มการซื้อขายที่ทันสมัยโดยมีเครื่องมือยอดเยี่ยม รับทราบเกี่ยวกับบัญชี TD Ameritrade ที่คุณจะเข้าถึงเครื่องมือทางสังคมและการสนับสนุนเช่นการสนทนาแบบโต้ตอบกับผู้ค้ารายอื่นฟีดเสียงสดจากหลุมฟิวเจอร์สและใช้บทเรียนแบบว่ายน้ำในแพลตฟอร์ม ตัวเลือกการซื้อขายที่มีประสิทธิภาพ Duet: เทคโนโลยีและการสร้างไอเดียด้วย TD Ameritrade ทำให้คุณสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์ม thinkorswim ที่ซับซ้อนและเครื่องมือวิจัยต่างๆเพื่อช่วยคุณสร้างตัวเลือกในการซื้อขายไอเดียและเพิ่มพูนกลยุทธ์ของคุณ การวิจัยและเครื่องมือของบุคคลที่สามได้มาจาก บริษัท ที่ไม่เกี่ยวข้องกับ TD Ameritrade และมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น แม้ว่าข้อมูลจะถือว่าเชื่อถือได้ TD Ameritrade ไม่รับประกันความถูกต้องความครบถ้วนสมบูรณ์หรือความเหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์ใด ๆ และไม่รับประกันใด ๆ เกี่ยวกับผลลัพธ์ที่ได้จากการใช้งาน ความผันผวนของตลาดปริมาณและความพร้อมของระบบอาจทำให้การเข้าถึงบัญชีและการดำเนินการทางการค้าล่าช้า ตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและไม่เหมาะสำหรับนักลงทุนทุกรายเนื่องจากความเสี่ยงพิเศษที่อาจเกิดขึ้นกับการซื้อขายตราสารทางเลือกอาจทำให้นักลงทุนอาจเกิดความเสียหายอย่างรวดเร็วและเป็นรูปธรรม สิทธิ์ในการซื้อขายสิทธิการซื้อขายหลักทรัพย์ที่ TD Ameritrade จะได้รับการอนุมัติ โปรดอ่านลักษณะและความเสี่ยงของตัวเลือกมาตรฐานก่อนตัดสินใจลงทุนในตัวเลือกต่างๆก่อนตัดสินใจลงทุนในตัวเลือกต่างๆ Spread, Straddles และกลยุทธ์อื่น ๆ ของหลายเลกสามารถนำมาซึ่งค่าใช้จ่ายในการทำธุรกรรมที่สำคัญซึ่งรวมถึงค่าคอมมิชชั่นหลายค่าซึ่งอาจส่งผลต่อผลตอบแทนที่อาจเกิดขึ้น เหล่านี้เป็นกลยุทธ์ทางเลือกขั้นสูงและมักเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงที่มากขึ้นและมีความเสี่ยงที่ซับซ้อนมากกว่าการซื้อขายตัวเลือกพื้นฐาน การเข้าถึงข้อมูลการตลาดแบบเรียลไทม์เป็นเงื่อนไขในการยอมรับข้อตกลงการแลกเปลี่ยน สิทธิ์การเข้าถึงระดับมืออาชีพแตกต่างและอาจมีค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิก ดูค่าคอมมิชชั่นและค่าธรรมเนียมการเป็นนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ของเราสำหรับรายละเอียด TD Ameritrade ไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากแพลตฟอร์มการบำรุงรักษาหรือการไม่ใช้งาน ยังคงใช้ค่าคอมมิชชั่นค่าบริการและค่าธรรมเนียมการยกเว้น โปรดตรวจสอบกำหนดการค่าคอมมิชชั่นและกำหนดอัตราค่าธรรมเนียมและค่าธรรมเนียมสำหรับรายละเอียด TD Ameritrade ได้รับการประเมินจากอีก 15 คนใน Barronrsquos Online Broker Review ของ 2016 ซึ่งเป็นวันที่ 19 มีนาคม 2016 บริษัท ได้รับการจัดอันดับเป็นอันดับ 1 ในประเภท ldquoBest for Long-Term Investingrdquo, ldquoBest for Usabilityrdquo, ldquoBest for Research Amenitiesrdquo, ldquoBest for Portfolio Analysis amps Reportrdquo และ ldquoBest สำหรับ Novices. rdquo TD Ameritrade ได้รับรางวัลดาวที่มีคะแนนสูงสุด (4.5) ใน ldquoBest for Options Tradersrdquo (แชร์กับอีก 2 คน) และ (4) ใน ldquoBest สำหรับ Personicer (ร่วมกับอีก 4 คน) นอกจากนี้ยังได้รับดาว 4 ดวงใน ldquoBest สำหรับ Frequent Tradersrdquo การให้คะแนนระดับดาวออกไปได้ 5. Barronrsquos เป็นเครื่องหมายการค้าของ Dow Jones L. P. สงวนสิทธิ์ทุกประการ ประสิทธิภาพที่ผ่านมาของการรักษาความปลอดภัยหรือกลยุทธ์ไม่ได้รับประกันผลในอนาคตหรือความสำเร็จ TD Ameritrade, Inc. สมาชิก FINRA SIPC นี่ไม่ใช่ข้อเสนอหรือชักชวนในเขตอำนาจศาลใด ๆ ที่เราไม่ได้รับอนุญาตให้ทำธุรกิจ TD Ameritrade เป็นเครื่องหมายการค้าที่ บริษัท TD Ameritrade IP Company Inc. และ The Toronto-Dominion Bank เป็นเจ้าของร่วมกัน สำเนา 2017 TD Ameritrade